１年目の新人職員にとって、初めての年度替わりはひとつの大きなターニングポイントになります。
慌しく１年が過ぎようとしている中、新人職員の１年の振り返りは十分にされていますか？
新人職員の成長や努力、現在の想いや次年度以降に対する想いを改めて確認することは人材の育成と確保のためにはとても大切なことです。
福祉職という道を歩み始めたばかりの新人職員を、福祉業界の貴重な人材として育てていくための取り組みの一つとして本研修を御活用ください。